El 21 de febrero de 2024 la Secretaría del Trabajo y Previsión Social publicó los lineamientos a seguir para la renovación del REPSE. Lo anterior como consecuencia de la reforma laboral de 2021, que introdujo reglas más estrictas para la subcontratación de servicios especializados. El registro REPSE tenía una vigencia inicial de 3 años y ahora los prestadores de servicios especializados deberán estar preparados para su primera renovación de acuerdo con lo siguiente:
La renovación deberá realizarse dentro de los tres meses anteriores al vencimiento del REPSE. Deben respetarse los siguientes plazos en función de la fecha de obtención del REPSE.
|
Mes en el que se obtuvo el REPSE (2021)
|
Meses en los que deberá realizarse la renovación (2024)
|
|
Junio
|
Marzo a mayo
|
|
Julio
|
Abril a junio
|
|
Agosto
|
Mayo a julio
|
|
Septiembre
|
Junio a agosto
|
|
Octubre
|
Julio a septiembre
|
|
Noviembre
|
Agosto a octubre
|
|
Diciembre
|
Septiembre a noviembre
|
Si la renovación no se realiza dentro de los plazos mencionados en la tabla anterior, entonces se cancelará el REPSE.
La renovación del REPSE deberá realizarse a través de la plataforma web oficial, dentro de los plazos descritos anteriormente.
Es importante tener en cuenta, entre otras cosas:
- Estar al corriente con todas las obligaciones fiscales y de seguridad social.
La Secretaría del Trabajo y Previsión Social contará con un plazo de 20 días hábiles para resolver la solicitud de renovación. En caso contrario, los solicitantes deberán requerir a la Secretaría para que emita el aviso de renovación dentro de los 3 días hábiles siguientes. Transcurrido dicho plazo, sin respuesta por parte de la autoridad, la renovación se otorgará automáticamente.
En Hogan Lovells estamos listos para asistirlos.
Elaborado por: Mary Carmen Fuertes, Regina Torrero, Juan Pablo Vázquez y Almudena Cuesta
